Chapitre 6 - Concurrence équitable et ouverte des achats informatiques

Le § 2.2-4310 du code de Virginie interdit spécifiquement toute discrimination à l'encontre d'un soumissionnaire ou d'un offrant en raison de sa race, de sa religion, de sa couleur, de son sexe, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre base et encourage l'inclusion de petites entreprises, d'entreprises appartenant à des femmes, à des minorités, à des vétérans handicapés ou à des micro-entreprises certifiées DSBSD dans les opportunités de passation de marchés du Commonwealth. Dans la mesure permise par la loi, cet organisme public DOE n'exerce aucune discrimination à l'encontre des organisations confessionnelles conformément au code de Virginie, § 2.2-4343.1 ou à l'encontre d'un soumissionnaire ou d'un offrant en raison de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'affiliation politique ou du statut d'ancien combattant handicapé ou de toute autre base interdite par la loi de l'État relative à la discrimination en matière d'emploi. Ces interdictions de pratiques discriminatoires en matière de marchés publics et d'obstacles à la participation aux marchés publics visent à encourager tous les fournisseurs désireux de faire des affaires avec le Commonwealth à le faire librement.