Chapitre 25 - Formation des contrats informatiques

25.6.7 Programme fédéral de vérification de l'admissibilité à l'emploi (E-Verify)

L'action législative de 2001 a abouti à l'adoption de la conformité avec la loi fédérale "Illegal Immigration Reform and Immigrant Responsibility Act of 1996" amendment, gérée par le ministère américain de la sécurité intérieure. La section 2.2-4308.2 du code de la Virginie stipule :

"(Entrée en vigueur : 1, 2013) Obligation d'enregistrement et d'utilisation du programme fédéral de vérification de l'admissibilité à l'emploi ; exclusion.

• Aux fins de la présente section, "E-Verify program" désigne le programme de vérification électronique de l'autorisation de travail du Illegal Immigration Reform and Immigrant Responsibility Act of 1996 (P.L. 104-208), Division C, Title IV, § 403(a), tel qu'amendé, géré par le U.S. Department of Homeland Security. Department of Homeland Security, ou un programme d'autorisation de travail successeur désigné par le U.S. Department of Homeland Security ou une autre agence fédérale autorisée à vérifier le statut d'autorisation de travail des employés nouvellement embauchés en vertu de l'Immigration Reform and Control Act de 1986 (P.L. 99-603).

• Tout employeur comptant plus de 50 employés en moyenne au cours des 12 mois précédents, qui conclut un contrat d'une valeur supérieure à50,000 avec une agence du Commonwealth pour effectuer des travaux ou fournir des services dans le cadre de ce contrat, doit s'inscrire et participer au programme E-Verify afin de vérifier les informations et l'autorisation de travail de ses employés nouvellement embauchés qui effectuent des travaux dans le cadre de ce contrat public.

• Tout employeur qui ne se conforme pas aux dispositions de la sous-section B est exclu des contrats avec toute agence du Commonwealth pour une période pouvant aller jusqu'à un an. Cette exclusion prend fin dès que l'employeur s'inscrit et participe au programme E-Verify."

Tous les contrats IT et les modifications de contrats pour des services, des services de renforcement du personnel ou des ressources de déclaration de travail émis à partir de 12/1/2013 doivent inclure la formulation suivante : "Si le fournisseur a une moyenne de 50 employés ou plus pour les 12 mois précédents la date de ce contrat, le fournisseur affirme qu'il s'inscrit et participe au programme E-Verify."