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Nous recrutons actuellement pour de nombreux postes au sein de VITA. N'oubliez pas de consulter la page de chaque poste sur jobs.virginia.gov pour obtenir tous les détails.

IT auditeur

Postuler avant le mois de juin 11

Responsable de l'audit

Postuler avant le mois de juin 11

Ces deux postes au sein de l'équipe de gestion des risques de sécurité du Commonwealth (CSRM) consistent à travailler sur des audits de sécurité basés sur les risques IT pour les agences qui choisissent d'utiliser VITAle IT service centralisé d'audit de sécurité de. Ces postes offrent une excellente opportunité d'apprendre, de soutenir et de contribuer à la protection de nombreuses opérations au sein du Commonwealth.

IT gestionnaire de catégorie

Postuler avant le mois de juin 11

Ce poste assure le leadership et la gestion des programmes au sein de la direction de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion des catégories de VITAafin de développer, de mettre en œuvre et de gérer des initiatives stratégiques et opérationnelles pour la catégorie des logiciels et des solutions IT dans le cadre des contrats de l'État VITA. Il élabore une stratégie de catégorie qui maximise le pouvoir d'achat du Commonwealth et la valeur de plus de 50 IT contrats au niveau de l'État dont bénéficient les agences de l'État et d'autres organismes publics.

Responsable de la modernisation des applications

Postuler avant le mois de juin 13

Le titulaire de ce nouveau poste dirigera la pratique de modernisation de l'informatique en nuage au sein de notre division des solutions d'entreprise et d'informatique en nuage. Le titulaire du poste est chargé d'utiliser Amazon Web Services (AWS) et d'autres services en nuage pour proposer des approches stratégiques de modernisation aux agences Commonwealth of Virginia (COV). L'un des principaux objectifs de ce poste est d'aider les agences COV à réduire leur dette technique en s'appuyant sur les services en nuage.

Architecte de sécurité junior

Postuler avant le mois de juin 13

Nous recherchons un architecte de sécurité junior enthousiaste et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe d'architecture de sécurité. Dans ce rôle, ils soutiendront le développement, la mise en œuvre et la maintenance des normes d'architecture de sécurité dans l'ensemble du COV. Il s'agit d'une excellente opportunité pour une personne ayant une connaissance de base des principes de cybersécurité et désireuse d'évoluer dans ce domaine.

Responsable adjoint de la sécurité des informations (CISO), responsable des finances

Postuler avant le mois de juin 16

Cette personne est chargée d'établir, de diriger et de maintenir la vision, la stratégie et le programme de sécurité de l'information des agences exécutives financières afin de protéger les actifs et les technologies d'information critiques. Elle travaillera avec le secrétaire aux finances pour coordonner les efforts des agences exécutives des finances, avec l'aide des agences indépendantes des finances et d'autres agences du Commonwealth.

Conformité juridique & Spécialiste des politiques II

Postuler avant le mois de juin 17

Nous recherchons un juriste pour fournir des conseils et un soutien en matière de droit interne et de conformité dans les domaines suivants
dans les domaines pertinents pour les unités commerciales de VITA, notamment les contrats, les ressources humaines et l'emploi, les achats, FOIA et les dossiers, ainsi que la confidentialité et la sécurité des données.

Relations avec les employés partenaires commerciaux des ressources humaines (HRBP)

Postuler avant le mois de juin 18

Les responsabilités de cette personne comprennent la gestion et la résolution des problèmes liés aux relations avec les employés, la résolution des conflits, la médiation et la résolution des conflits avec les employés afin de favoriser un environnement de travail positif et collaboratif. Il collaborera également avec le service juridique de l'agence pour mener des enquêtes visant à réduire les risques juridiques et à garantir la conformité aux réglementations.

HRBP - acquisition de talents

Postuler avant le mois de juin 20

Cette personne sera chargée d'établir des relations avec les employés à tous les niveaux de l'agence. Le HRBP développera et apportera des améliorations aux pratiques RH, en se concentrant sur le processus d'embauche et son efficacité. Le titulaire de ce poste jouera également le rôle de consultant et de guide pour les gestionnaires tout au long du processus d'acquisition de talents et sera consulté sur une variété de sujets allant du partenariat avec des équipes interfonctionnelles à la recherche de candidats, en passant par la sensibilisation et la classification/rémunération, afin d'élaborer et de fournir des solutions garantissant un processus de sélection juste, équitable et efficace.

Si l'un de ces postes vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui ! Vous pouvez consulter toutes nos offres d'emploi en visitant notre page carrières.